People & Talent Team Lead | Forsit

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경력 | Forsit 본사

🚀 국내 브랜드의 해외 진출율 1%를 100%로!한국에 50만 개 이상의 소비자 브랜드(D2C)가 있지만, 놀랍게도 해외 시장으로 진출한 브랜드는 1% 미만이에요.폴싯은 해외 이커머스 성공을 위해 AI 기반의 소프트웨어를 구축하고, 유니크한 원스톱 솔루션으로 국내 브

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People & Talent Team Lead

경력 8년 이상
정규직
Forsit 본사
상시 모집
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🚀 국내 브랜드의 해외 진출율 1%를 100%로!
한국에 50만 개 이상의 소비자 브랜드(D2C)가 있지만, 놀랍게도 해외 시장으로 진출한 브랜드는 1% 미만이에요.
폴싯은 해외 이커머스 성공을 위해 AI 기반의 소프트웨어를 구축하고, 유니크한 원스톱 솔루션으로 국내 브랜드를 해외에서 성공시키고 있는 No.1 브랜드 엑셀러레이터 입니다.

🏢 기업 소개
2019년 11월 1명으로 시작했던 폴싯은 4년 만에 국내외 총 80명의 기업으로 성장했어요!
폴싯의 임직원들은 아마존, 틱톡, 네이버, 세포라, 에스티 로더, 쓰라시오, 아이허브 등 해외 다양한 이커머스, 마케팅, 소프트웨어 회사 출신들로 구성되어 있어요.

🏆 주요 성과
• 아마존, 월마트, 큐텐, 라쿠텐 등의 해외 플랫폼에서 70개 이상의 국내 제품을 베스트셀러 #1로 등극시켰어요.
• 뷰티 브랜드는 출시 두 달 만에 월 매출 10억 이상으로 성장했어요.
• 건강기능식품 브랜드는 출시 세 달 만에 국내에서 처음으로 아마존 건강기능식품 #1 베스트셀러를 달성했어요.
• 식품 분야에서는 아마존의 식품 및 음료 카테고리에서 가장 높은 매출을 기록했어요.
• 마케팅 분야에서는 지난 6개월간 집행한 인플루언서 바이럴 콘텐츠가 10억 뷰 이상을 달성했어요.

🎯 포지션 소개
본 포지션은 단순한 HR 운영을 넘어, 채용부터 조직 운영, 성과 관리, 문화 구축까지 전반을 리딩하며 회사의 성장을 ‘사람’ 관점에서 직접 만들어가는 핵심 역할입니다.

✨ K-브랜드의 잠재력을 세계 무대에서 증명하고 싶으신가요?
1%의 한계를 넘어 글로벌 100%를 향해 나아가는 폴싯의 여정에 합류하세요.
우리의 압도적인 성장을 함께 현실로 만들어갈 동료를 적극 환영합니다!


주요 업무

• 전사 인재 밀도(Talent Density) 향상을 위한 전략적 채용을 리딩합니다.
단순한 인원 충원을 넘어, 폴싯의 비전에 얼라인된 Top-tier 인재를 선제적으로 발굴하고 영입하는 채용 프로세스 전반을 총괄합니다.

• 고성과 조직을 지향하는 인사 제도(평가·보상·성과관리)를 설계하고 운영합니다.
전사 OKR 수립을 통해 조직과 개인의 목표를 연결하고, 성과 기반의 명확한 보상 체계를 구축하여 실행력과 오너십 중심의 조직 문화를 만듭니다.

• 구성원의 압축 성장을 지원하는 인재 육성 체계와 온보딩을 관리합니다.
밀도 높은 온보딩부터 정교한 피드백·평가 시스템을 구축 및 운영하여 구성원이 회사와 함께 압축적으로 성장할 수 있는 환경을 조성합니다.

• AI와 최신 협업 툴을 활용하여 HR 프로세스를 효율화하고 시스템화합니다.
반복적인 운영 업무를 자동화하고 데이터 기반의 인사 의사결정 체계를 구축하여, 인사 운영의 효율성과 구성원의 경험 가치를 지속적으로 높입니다.

• HR 컴플라이언스를 준수하며 People & Talent 팀의 실무 프로젝트를 매니징합니다.
합리적인 보상 및 인건비 관리, 노무 리스크 관리 등 건강한 조직 운영의 기반을 다지는 동시에 팀 리더로서 주요 HR 프로젝트를 책임지고 리딩합니다.


자격 요건

• 스타트업 또는 고성과 조직에서 인사 전략을 수립하고 직접 리딩해 본 경험이 있으신 분
• 다양한 직무와 레벨의 우수 인재를 발굴하고 채용 성공/인재 밀도 향상 경험을 보유하신 분
• 상황에 매몰되지 않고 원칙에 따라 어려운 의사결정을 내릴 수 있는 실행력이 있으신 분
• 경영진/C레벨 등 상급자 포함 다양한 이해관계자와 긴밀하게 소통하며 목표를 달성하는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• AI 및 생산성 도구를 활용하여 업무 효율화를 극대화하는 데 거부감이 없으신 분


우대 사항

• 10명에서 100명 규모로 급성장하는 조직의 HR 기틀을 세우고 스케일업을 경험하신 분
• 핵심 C-Level 또는 시니어급 엔지니어 등 난이도 높은 포지션을 직접 소싱 및 채용 성공 경험
• 데이터에 기반하여 채용 깔대기(Funnel)를 분석하고 개선해 본 분
• 비즈니스 영어 능통자 또는 해외 법인 설립 및 글로벌 채용 프로세스를 구축해 본 경험


채용 절차

서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격 및 오퍼 > 입사

📌 공통사항
• 채용 절차는 직무 별로 상이할 수 있습니다.
• 전형 진행 방식, 일정, 결과는 지원 시 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 공고 일정은 채용에 따라 변경, 연장, 조기 종료될 수 있습니다.
• 국내 취업 및 해외 출장에 결격 사유가 있는 경우 채용 불가 합니다.

📄 서류 전형
• 이력서는 자유 양식 입니다.

👥 인터뷰 전형
• 1차에서는 직무와 관련된 기본적인 배경 지식 + 경험과 역량에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차에서는 CEO 또는 소속 부서/팀 리더와 함께 직무 관련 경험과 역량을 이야기하고, 서로 추구하는 가치관과 생각을 나누는 시간입니다.


기타 안내

👉 근무 조건
• 고용 형태: 정규직
• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로7길 22 (역삼동, 한국과학기술회관) 2관 9층

⭐ FORSIT 복지 및 혜택
• 경쟁력 있는 급여
• 주 1회 재택근무
• 스낵 바 / 사내 Massage Room 제공
• 최신 노트북 제공 (맥북 or 윈도우 선택)
• 야근 시 저녁과 택시 비용 지원
• 장기 근무자 워케이션 (항공비, 숙박비) 지원
• 프리미엄 건강검진비 지원
• 출산 휴가 & 육아휴직 제공

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